Con este post concluye la serie de artículos sobre “Cómo implantar tecnología Machine Learning”, en los que hemos analizado los pasos previos que una organización debe dar antes de acometer la adopción de este tipo de soluciones y cuáles son las limitaciones que se puede encontrar en ese proceso. Esta última entrega define los perfiles profesionales más adecuados para garantizar una correcta puesta en marcha de modelos Machine Learning (ML), así como el retorno en la inversión realizada.

“La gestión del talento es clave dentro de una compañía y es uno de los aspectos que marcan la diferencia frente a la competencia”. Así lo afirma Pedro Herrera, socio fundador y director general de NovaQuality, en una entrevista concedida a Elempresario.com.